ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
Цель системы мониторинга эффективности деятельности руководителей образовательных организаций:
обеспечение качества управленческой деятельности руководителей образовательных учреждений муниципалитета.
Задачи:
- формирование профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций;
- обеспечение качества подготовки обучающихся в общеобразовательных учреждениях;
- формирование резерва управленческих кадров;
- создание условий для реализации основных образовательных программ (кадровых, финансовых, материально-технических и иных).
ПОКАЗАТЕЛИ, МЕТОДЫ СБОРА ИНФОРМАЦИИ
МОНИТОРИНГ
АНАЛИЗ, АДРЕСНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
МЕРЫ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИНЯТЫХ МЕР
Повышение качества управленческой деятельности руководителей образовательных учреждений
1. Содействие региону в проведении мероприятий, направленных на повышение качества управленческой деятельности в ОО
2. Содействие региону в проведении мероприятий, реализации мер и управленческих решений в рамках других управленческих направлений
Формирование и использование кадрового резерва руководителей образовательных учреждений
1. Содействие региону в реализации мер по формированию резерва управленческих кадров
2. Содействие региону в реализации системы назначения руководителей образовательных организаций
